Frauen im Handwerk (BWHM)

Bearbeitung

Anita Thonipara

Kooperationspartner

itb Karlsruhe

Auftraggeber

BWHM GmbH / Baden-Württembergischer Handwerkstag bzw. das Baden-Württembergische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau

Projektziele

Im Rahmen der Personaloffensive Handwerk 2025 sind vom Baden-Württembergischen Handwerkstag unterschiedliche Informations- und Sensibilisierungsprojekte gestartet worden mit dem Ziel, familienbewusste Personalpolitik zu fördern und die Erwerbsbeteiligung von Frauen im gewerblich-technischen Handwerk zu erhöhen, um diesem Fachkräftemangel langfristig entgegen zu wirken.

Das ifh Göttingen übernimmt in diesem Rahmen ein Teilprojekt, welches auf die Sensibilisierung und Beratung von Handwerksbetrieben zu Maßnahmen der familienbewussten Betriebsführung sowie Diversity Management abzielt. Um Betriebe, welche weibliche Fachkräfte in ihrem Betrieb anstellen oder familienbewusste Maßnahmen umsetzen wollen, in ihrem Vorhaben zu unterstützen, werden Beratungsmaterialien für Unternehmerinnen und Unternehmer verbessert und bedarfsgerechter gestaltet.

Das Projekt soll vor diesem Hintergrund insbesondere vier Ziele erfüllen:

  • Umfassende, systematische Recherche zur Bestandsaufnahme der Beratungsmaterialien
  • Aufbereitung der Beratungsmaterialien in thematisch strukturierten Dossiers
  • Durchführung einer Telefoninterview-basierten Bedarfsanalyse bei baden-württembergischen Handwerksbetrieben aus dem gewerblich-technischen Bereich.
  • Schulung der Personal- und Betriebsberater in Form eines Workshops

Publikationen im Projekt

Die Beratungsmaterialien sowie der Film mit einem Praxisbeispiel zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind unter folgenden Links abrufbar:

https://www.personal.handwerk2025.de/mitarbeiter-binden/attraktive-arbeitsbedingungen/arbeitszeitgestaltung/flexible-arbeitszeiten/

https://www.personal.handwerk2025.de/mitarbeiter-binden/attraktive-arbeitsbedingungen/vereinbarkeit-von-familie-und-beruf/familie-und-beruf-vereinbaren-koennen/


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